• 代表取締役　石倉 誠

• デイサービス
• 訪問看護
• 訪問介護
• 居宅介護支援
• サービス付高齢者向け住宅
• 鍼灸、マッサージ
• さくら介護グループFC北陸本部の運営
• 企業主導型保育事業

入職促進に向けた取り組み

• ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
• 2021年より企業理念を一新し、コアバリューやキャリアパスを周知しています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとするものに対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
• 従業員の積極性を尊重し、研修受講のサポートや資格取得の支援を行っています。

両立支援・多様な働き方の推進

• ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
• 企業主導型保育園を設置し、子育て中の方が働きやすい環境を整備しています。

腰痛を含む心身の健康管理

• ・事故・トラブルへの対応マニュアルなどの作成等の体勢の整備
• 従業員の体調の変化があった場合には、相談に応じ適宜業務の見直し、業務マニュアルを作成やヒヤリハットなど情報の共有を行っています。

生産性向上のための業務改善の取組

• ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
• タブレット端末や眠りスキャン、サーマルカメラの導入を行い、介護者の業務量の縮減に取り組んでいます。

やりがい・働きがいの醸成

• ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
• 毎月会議を行う中で法人の理念を共有し、さらに動画を用いた誰もが自由に研修を受けられる機会を提供しています。